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Unterlagen zum 9-stufigen Einstellungsprozess. Dieser umfangreiche Ordner ist das Herz der Personal-Toolbox. Es ist das gesammelte Expertenwissen aus hunderten von Einstellungen. Egal ob Telefoninterview, Referenzen einholen oder Präsenzinterview. In Zukunft nehmen Sie nur noch den richtigen Leitfaden in die Hand und trennen Spreu von Weizen.
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Erleben Sie mich als Live-Redner auf einer 40-minütigen DVD und erfahren Sie, was A-Mitarbeiter auszeichnet.
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Lernen Sie den 9-stufigen Einstellungsprozess kennen und zwar bequem auf Ihrer nächsten längeren Autoreise. Hören Sie die gleichnamige Audio-CD.
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Sichern Sie sich den besten Nachwuchs mit dem Leitfaden und der CD-ROM: „Die besten Auszubildenden gewinnen.”.
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Vertiefen Sie Ihre Personal-Kenntnisse und lernen Sie andere Anwender des 9-stufigen Einstellungsprozesses kennen mit einem Gutschein für das Seminar: „Erfolgreich einstellen mit der Personal-Toolbox“.
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Verwenden Sie die passenden Tools, um jeden Bewerber gerecht und kompetent zu beurteilen mit einer CD-ROM vollgepackt mit Werkzeugen im praktischen PDF-Format.
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Erfahren Sie, wie Sie A-Mitarbeiter für die Arbeit in Ihrer Firma begeistern. Lesen Sie dazu meinen Bestseller „Die besten Mitarbeiter finden und halten“.
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Verwandeln Sie Ihre Firma in ein Unternehmen, für das die Besten der Branche gerne arbeiten möchten. Wenden Sie die Tipps aus dem Booklet „Die TEMP-Methode“ an und spüren Sie, wie Tag für Tag die Attraktivität Ihres Unternehmens für potenzielle Mitarbeiter zunimmt.
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Erkennen Sie das Potenzial von Bewerbern früher als Ihr Wettbewerber. Nützen Sie die Erfahrungen meiner Kollegen Friedbert Gay und Prof. Lothar Seiwert. Im Buch „Das 1x1 der Persönlichkeit” zeigen sie Ihnen, wie man mit verschiedenen Persönlichkeitstypen ideal umgeht.
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Wer sind Sie? Finden Sie die Antwort durch den persolog Persönlichkeitstest und erkennen Sie, für welche Aufgaben ein Bewerber am besten geeignet ist.
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Nehmen Sie das Schicksal Ihrer Firma in die Hand! Die drei Bälle, die Sie in meiner Personal-Toolbox finden, sind kein reines Spielzeug. Sie stehen für die 3 Mitarbeitertypen nach dem ABC-Modell und sie erinnern Sie daran, dass nur die A-Mitarbeiter Ihre Firma zum Spitzenunternehmen machen.
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Erfassen Sie die Geheimnisse des 9-stufigen Einstellungsverfahrens auf einen Blick mit meinem Poster (DIN A2). So vergessen Sie nie mehr einen der 9 Schritte, um A-Mitarbeiter zu rekrutieren.
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Lachen Sie und bringen Sie andere zum Schmunzeln mit dem Poster (DIN A2) „Frag den Chef“. Auch das habe ich in 30 Jahren gelernt: In Spitzenfirmen mit vielen A-Mitarbeitern stimmt die Stimmung. Es wird bei allem Ernst auch gescherzt und gelacht.
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Verlieren Sie nie das wichtigste Ziel Ihrer Personalarbeit aus den Augen: Den A-Mitarbeiter! Daran erinnert Sie und Ihr Team das Türschild „Wir suchen den A-Mitarbeiter“.
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