Wenn der Mitarbeiter nicht will, führt es zur Trennung. Wenn der Mitarbeiter nicht kann, heißt es geduldig weiter in diesen Mitarbeiter zu investieren.
Marcel Dompert
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Wir sind begeistert, dass Sie sich für die Thematik der A-, B- und C-Mitarbeiter interessieren. Damit sind Sie Ihrer Konkurrenz um einiges voraus. Denn: Wer A-Mitarbeiter hat, kann sich glücklich schätzen. Er hat das große Los gezogen. Wer B- oder C-Mitarbeiter hat, muss sich warm anziehen. Warum? Sehen Sie selbst:
Könnte das etwa einer Ihrer Mitarbeiter sein? Dann sollten Sie schnell handeln!
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Mit unternehmerischen Grüßen
