Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis und Vorwort
Kurzbeschreibung
gute Mitarbeiter zu finden, nein, es geht darum, die besten zu finden. Die Besten zu finden entspricht allerdings nur der Note 2. Letztlich geht es darum, aus den Besten die Richtigen Note 1.
Teil I
1. Das Thema Personal auf der strategischen Tagesordnung
Ein Beispiel:
2. A-, B- und C-Mitarbeiter unterscheiden
3. Das Unternehmen attraktiv machen
4. Auswahlkriterien und Stellenanforderungen definieren
5. Eine gute Vorauswahl treffen
7. Fehlbesetzungen vermeiden
Richtigen